マインドマップ書き方セミナー

『組織能力向上　２講目：講義（5/21）』

講座・セミナーのマインドマップ

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今日のＭＶＰ投稿＼(^o^)／　

チーム一番星のジョニーさんより

講義ノートとは思えないほどの充実のまとまり。
自分自身が学び、取り組んでいる課題への
情報と考察をどうやって知恵にしていこうか、と
試行錯誤しているところに、
MMというツールがポンと投げ込まれたような
ジョニーさんの興奮のようなものが感じられる一枚。
いままで頭の中にあったアイデアやワードが
着地点をみつけたように、最適なポジションに投げ込まれて、
ブランチが思考の輪郭を目の前に提示してくれる。
そんな絵がみえる。
何よりマインドマップ＝書き出すことの効果を
５枚目に実感してもらえたのが嬉しい。
マインドマップの醍醐味の一つは、
情報がロジカルにフレームワークとして整いながら、
エモーショナルを含み、人間らしさ＝かき手の想いを
置き去りにしない点。
それは、どれほどデジタルに効率的になろうとも
コミュニケーションが前提の世界にあって、
とても重要なエッセンスだ。
これからもぜひマインドマップを数を重ねて
MMの素晴らしさもとい、実践と創造の
パートナーとしてさらに活用していって欲しい。
ジョニーさんからの素晴らしいMMに、今日のMVPです。

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10月ＭＭ講座受講のジョニーです。
小樽商科大学大学院　組織能力の向上講義の
2回目の講義ノートをＭＭでやってみました。
メンタリング、コーチング、ＮＬＰというのが、
どうも大学院講義にマッチしないかと思っていた
のですが、意外と嵌まってたりしました(^^)。
何故、アメリカから理屈っぽい手法が導入されたか
という背景も若干踏まえながら、現在の日本の
組織問題に焦点があたってきました。
テーマ：組織能力向上　講義ノート
セントラルイメージ：会社を支える仲間たち
感想：頭で理解するより体感が重要な講義であること
が、ＭＭでまとめてみることで良く分かりました(^^)。
日ごろの社会生活において実践（チャレンジ、試し）を
行って体得することが重要かと。
また、頭の中にあることを書きだすことって
本当に気付きを得ることに効果のあるということを
いまさらながらに深く感じ入りました。

＝＝＝<ここまで↑>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

素晴らしい投稿ありがとうございます。＼(　^o)( ^ 0 ^ )(o^　)／

投稿日：April 12, 2014
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