マインドマップ書き方セミナー

『新入社員が急に辞める』

ビジネスのマインドマップ

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今日のＭＶＰ投稿＼(^o^)／

チーム一番星のさよこさんより

なんだろう、このセントラルイメージにある妙な説得力。

やり場のない怒りや悲しみ、穏やかではない
心の有り様をキャラクターへと
「デフォルメ」する過程で、
少しだけ救われているようなイメージ。

ただ、そのセントラルイメージからは
さよこさんの声を代弁するような悲しみも
ひしひしと伝わってくる。

きっとこのマインドマップに、さよこさんの気持ちが
しっかりと表現＝代弁されているからなのだろう。

マインドマップという思考の代弁者に
デフォルメしたイメージをおき、
状況と感情を発散し、ぶつけてみる。

それは、「事」をダイレクトに生身の自分に
反映させない、（反映させる必要はない）ということを
自然とわたしたちに教えてくれる賢い防御策なのかもしれない。

ネガティブな情報にも
有効に機能するマインドマップの不思議。
その理由が、さよこさんのMMをみていると
少しわかったくるような気がする。

さよこさんからの貴重なMM、その活用に、今日のMVPです。

＝＝＝<ここから↓>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

　新入社員が急にやめると言ってきました。

　病院に行かせたり引き止めたりしたのですが

　だめでした。求人はエネルギ?がいるのですが・・
　仕方がない（泣く）

＝＝＝<ここまで↑>＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

素晴らしい投稿ありがとうございます。＼(　^o)( ^ 0 ^ )(o^　)／

投稿日：November 15, 2012
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