マインドマップ書き方セミナー

今の職場の問題点

メンタルケア・心理学のマインドマップ

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【倉橋より】今日のＭＶＰ　『今の職場の問題点』
　
今日のＭＶＰ投稿＼(^o^)／
　
マインドマップ基礎講座を受講の上田さんより
　
マインドマップで「やる気のなくなった理由」を
探してみたとのこと。
　
自分のネガティブな部分に向き合う時の最初の
一歩は少し勇気が必要だったと思います。
　
それを乗り越えて、自分自身との対話されたことは
本当に貴重な体験だったのではないでしょうか。
　
　
人の強さって、いろんな定義がありますが、
一番大切な強さは、自分自身と向き合えるかどうかだと思います。
　
素晴らしいメールありがとうございます。
ご報告、とても嬉しいです。
　　
　
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しばらく、休んで（？？）ましたが、
今日久々に書いてマインドマップのすごさを
再認識しました。
　
なんか最近自分のやる気がなくてその理由を探してました。
会社の不満とか自分への不満とか…色々あるような気がしてました。
気付けば4枚に渡ってかいてて、
結局理由は自分の中にあったというか
気を張り過ぎてたというか
無性にがんばりすぎてたのかもしれないとか
会社というか仕事とか周りに求め過ぎてたというか
　
結論は自分の弱い所を見ないようにしてたって事でした。
マイナスも正直に書くって教わったなって思い出して
自分のマイナスを書いてみたら思いのほかスッキリして…
『あ～なんだ。そっ…かぁ。。そうだったんや…』といった気分になれました。
　
自分の弱い所を見るのは私にとっては難しい事で
今まで避けてきていたんですけど、
今回少し向き合えたら気分が楽になるんだって知れて。
今後からはもう少し素直になれそうです。
　
　
ちなみにこれは今の職場の問題点は何かを問いかけてました。
セントラルイメージは会社が鎖でがんじがらめになって
身動きがとうとう取れなくなってガクッと膝が折れて…といった感じです。
ただ、もっぱら私の不満ですが；；
　
　
これが自分の事に気付いたマインドマップです。
正直ネガティブなんで人にみせてよいものか…。。
　
でも手は気持ちや心に素直で、
自分の事を書こうとしたら
怪我してたり、包帯巻いてたり
見ててイタイタしいですよ。。
セントラルイメージってほんとセントラルって思いました（^^；）
　
でもこれを素直に受け止めていこうと思います。
　
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素晴らしい投稿ありがとうございます。＼(　^o)( ^ 0 ^ )(o^　)／

投稿日：March 25, 2008
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